【政策解讀】年休假期間能只發基本工資嗎？
發布時間：2025-07-24 點擊數：4283職工連續工作1年以上的
享受帶薪年休假
已滿1年
不滿10年的
年休假5天
已滿10年
不滿20年的
年休假10天
已滿20年的
年休假15天
國家法定休假日、休息日
不計入年休假的假期
年休假期間
能只發基本工資嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》規定
單位應當保證職工享受年休假
職工在年休假期間
享受與正常工作期間
相同的工資收入
請過病假
還能休年休假嗎？
根據《職工帶薪年休假條例》規定，若累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，將不享受當年的年休假。
若病假時長未達到上述標準
依然可以正常享受年休假
溫馨提醒！
職工依法享受的探親假、婚喪假、
產假等國家規定的假期
以及因工傷停工留薪期間
不計入年休假假期
贛公網安備36030205000336號
